Somos una Fundación sin fines de lucro que promueve la acogida e integración de migrantes, orientando y asesorando a la comunidad en temas migratorios. Nos mueve la óptima integración de migrantes en Chile, el respeto de sus derechos humanos, y la comprensión de sus realidades por parte de la comunidad chilena.
A la fecha nuestra organización cuenta con más de 2500 migrantes inscritos y cerca de 1000 migrantes han sido beneficiarios directos de nuestro programa laboral.
Conócenos mejor en nuestra página y redes sociales:
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Hoy necesitamos levantar fondos para cubrir los costos que implica la mantención de nuestro programa laboral. Estamos convencidos que la inserción laboral es un gran paso para la superación de la pobreza y la integración de los migrantes en nuestra comunidad.
Con los fondos levantados podremos cubrir de 1 hasta 8 meses de funcionamiento del programa laboral, el cual consta de:
1. Orientación en leyes del trabajo alusivas a migrantes
2. Asesoría en trámites migratorios para obtener una visa que autorice a trabajar en Chile
3. Asesoría en temas contractuales
4. Servicio de traducción oral y escrita en Creol
5. Servicio de Headhunting, el cual consiste en la mantención de una base de datos de migrantes que buscan trabajo, recepción de ofertas laborales de empleadores, emparejar la oferta de trabajo con la base de datos y seleccionar al trabajador más apto para concretar la relación laboral.
Una vez conectado el empleador con el inmigrante, se pasa al proceso de asesoría y acompañamiento en firma de contrato, formalizando la relación laboral.
Todo este proceso es para ayudar a generar una fuente de ingreso estable para las persona s migrantes y su familia, y disminuir la brecha de desigualdad, aportando a la superación de la pobreza.
Finalmente para lograr lo anterior, necesitamos costear los gastos operacionales dentro de los cuales se encuentran: mantención de propia bolsa de trabajo, pago de encargado laboral, e insumos de oficina.
En caso de no recaudar el 100% de nuestro objetivo económico haremos lo siguiente:
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Con el 10%
Se financiaría 1 mes de atención a público, sueldo de encargado laboral y actualización de bolsa de trabajo.
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Con el 25%
Se financiarían 3 meses de atención a público, sueldo de encargado laboral y actualización de bolsa de trabajo.
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Con el 50%
Se financiarían 5 meses de atención a público, sueldo de encargado laboral y actualización de bolsa de trabajo.
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Con el 75%
Se financiarían 8 meses de atención a público, sueldo de encargado laboral y actualización de bolsa de trabajo.
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